सभी के लिए बेहतर भविष्य

महासचिव अंटोनियो गुटेरेस ने सचिवालय के लिए नए प्रबंधकीय प्रतिमान प्रस्तावित किए हैं। विश्वव्यापी चुनौतियों से निपटने के लिए और तेजी से बदलते विश्व में प्रासंगिक बने रहने के लिए उन्होंने ऐसे संयुक्त राष्ट्र की परिकल्पना की है जहां प्रबंधक और कर्मचारी सशक्त हों, प्रक्रियाएं सरल बनें, जवाबदेही एवं पारदर्शिता बढ़े और हमारे जनादेश के कार्यान्वयन में सुधार हो।

 

             

1 जनवरी 2019 प्रबंधन प्राधिकरण को लागू करने के लिए संशोधित रूपरेखा के रूप में एंटोनियो गुटेरेस मार्क लोकॉक और कैथरीन पोलार्ड, महासभा और सम्मेलन प्रबंधन (डीजीएसीएम) के लिए अवर-महासचिव को प्राधिकृत करते हैं।
प्राधिकरण की नियुक्ति निर्णय लेने के विकेंद्रीकरण, जिम्मेदारियों के साथ अधिकारियों को संरेखित करने, जवाबदेही को मजबूत करने और प्रबंधकों को मानव, वित्तीय और भौतिक संसाधनों पर आवश्यक प्रबंधकीय अधिकार प्रदान करने के लिए प्रभावी जनादेश वितरण के लिए अनुमति देता है।

 

दो नए विभाग क्यों?

मौजूदा फील्ड सहयोग विभाग और प्रबंधन विभाग- प्रबंधकीय रणनीति, नीति और अनुपालन विभाग एवं परिचालनगत सहयोग विभाग के प्रस्तावित पुनर्गठन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि संयुक्त राष्ट्र प्रबंधकीय संरचना सभी वरिष्ठ प्रबंधकों को बेहतर तरीके से सहयोग करे ताकि वे प्रभावी कार्यक्रम और जनादेश कार्यान्वयन कर सकें।

सुधार के लिए प्राथमिक क्षेत्र

सचिवालय की सभी संस्थाओं और सदस्य देशों तक पहुंचने के लिए महासचिव प्रबंधन सुधार के जरिए छह प्राथमिक क्षेत्रों को चिन्हित करेंगे जो निम्नलिखित हैं :

  • सेवाओं के वितरण की गति और प्रतिक्रिया में सुधार करना
  • प्रबंधकीय संरचनाओं में अधिक सुसंगति कायम करना
  • प्रदर्शन प्रबंधन संस्कृति को मजबूत करना
  • जनादेश को लागू करने के लिए संसाधनों के प्रभावी प्रबंधन को सुनिश्चित करना
  • पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ाना, और
  • सदस्य देशों और सचिवालय के बीच विश्वास बढ़ाना।

स्रोत

सरकारी दस्तावेज

  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महासभा द्वारा स्वीकृत प्रस्ताव (A/RES/72/266B) 5 जुलाई 2018
  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महसचिव की रिपोर्ट : मानव संसाधन संरचनां का तुलनात्मक आकलन (A/73/366)
  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महासभा द्वारा स्वीकृत प्रस्ताव  (A/RES/72/266)
  • महासचिव की रिपोर्ट: संयुक्त राष्ट्र सचिवालय में जवाबदेही प्रणाली की कार्य प्रगति रिपोर्ट (A/72/773)
  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महसचिव की रिपोर्ट : सभी के लिए बेहतर भविष्य सुनिश्चित करना (A/72/492)
  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महसचिव की रिपोर्ट : कार्यक्रम कार्यान्वयन और बजटीय प्रक्रिया में सुधार और उसे मुख्यधारा में लाना (A/72/492/Add.1)
  • संयुक्त राष्ट्र में प्रबंधन प्रतिमान में परिवर्तन पर महसचिव की रिपोर्ट : प्रभावी एवं सशक्त जवाबदेही में सुधार के लिए नए प्रबंधकीय संरचना को लागू करना (A/72/492/Add.2)

सुधार संबंधी अतिरिक्त प्रस्ताव (Ask Dag)

अन्य स्रोत

प्रस्तुतिकरण
परिचालनगत सहयोग विभाग (डीओएस) की स्थापना
प्रबंधन सुधार पर आंतरिक समीक्षा समूह (जुलाई 2017)

महासचिव द्वारा पांचवी समिति में सुधार को प्रस्तावित करना (4 दिसंबर 2017)
वीडियो। महासचिव की टिप्पणी

संयुक्त राष्ट्र प्रबंधन में सुधार पर शेफ द कैबिनेट की टिप्पणियां (31 मई 2018)

टाउनहॉल की बैठकें (वीडियो)
संयुक्त राष्ट्र महासचिव का ग्लोबल टाउन हॉल (17 जनवरी 2018)
संगठन के सुधारों पर ग्लोबल टाउनहॉल की बैठकें (26 जुलाई 2017)
महासचिव ने अपनी पहली ग्लोबल टाउनहॉल आयोजित की (9 जनवरी 2017)

सदस्य देशों को पत्र

3 मई 2017 को सदस्य देशों को पत्र